Für Kunden

Aktive Menschen auf modernen Wegen zu klaren Lösungen. Dieser Leitsatz bestimmt unser tägliches Handeln.

Partnerschaftlich wollen wir an Ihrer Seite gehen, Ihnen Vertrauen schenken und Sie davon überzeugen, dass Personalvermittlung auch einfach und kostengünstig funktioniert.

Mit Hilfe von klar definierten Prozessen ermitteln wir Ihren individuellen Bedarf, lernen Sie genauer kennen und machen uns direkt auf die Suche nach Ihrem künftigen Personal. Unsere intern geschulten Recruiter/innen stehen Ihnen täglich mit Rat und Tat zur Verfügung, repräsentieren Ihr Unternehmen bei potentiellen Bewerbern und entlasten Sie maßgeblich im häufig so zeitintensiven Rekrutierungsprozess. Wir verstehen uns als Dienstleister – demzufolge genießen Sie als Kunde aber auch der jeweilige Bewerber / die jeweilige Bewerberin eine intensive Betreuung mit regelmäßigen Status-Quo Meldungen.

Unser Dienstleistungsportfolio umfasst:

• RPO – Ausgliederung von Recruiting-Prozessen
• Klassifikation schriftlicher Bewerbungen
• Übernahme der gesamten Bewerberkorrespondenz
• Telefoninterviews, Erstgespräche
• Pool potentieller Kandidaten
• Anzeigengestütze Bewerbersuche (Print und online)
• Organisation von Assessments
• Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Kurze, zielorientierte Wege

Wie arbeitet Friendly People? – Unser Leistungsportfolio

Lokalisierung	Marktanalyse, Ident
Ansprache	Anzeigenschaltung, hausinterne Bewerberdatenbank, Personalmarketing, Auswertung von Gesuchen
Selektion	Vorscreening, Analyse der Unterlagen, Telefoninterviews, persönliche Bewerbungsgespräche, Testverfahren, Klärung von Fördermöglichkeiten
Kontaktmanagement	Terminabsprachen, Erstellung der Zwischenbescheide, Einladungen, Absagen, Datenbankpflege
Assessmentcenter	Einzel-, Gruppen- oder Potenzialassessments
Analyse	ausführliche Reports zum Bewerbermarkt / zu den Rekrutierungsaktivitäten

Zielorientierte und effektive Personalvermittlung muss nicht lange dauern

Arbeiten Sie uns aktiv bei Terminfindungen / Gesprächsmöglichkeiten zu und ermöglichen uns somit, innerhalb von 21 Tagen nach Kandidatenpräsentation Ihren neuen Mitarbeiter / Ihre neue Mitarbeiterin auf der vakanten Position zu platzieren, so honorieren wir dieses mit einem Bonus, der auf die jeweilige Vermittlungsprovision angerechnet wird.

Ihre Vorteile

Sie fragen sich, welchen Vorteil Sie als Unternehmen durch die Beauftragung von Friendly People haben? Hier sind einige der wichtigsten Antworten:

1. Planbare und vergleichbare Rekrutierungskosten
2. Sie erhalten ausschließlichen Kontakt zu vorausgewählten und passgenauen Kandidaten/innen
3. Sie verkürzen Ihren eigenen Suchprozess maßgeblich
4. Ihre Personalentscheider erhalten Entlastung in administrativen Arbeitsvorgängen (z.B. Sichtung aller Bewerbungsunterlagen, schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern/innen, Terminkoordination etc.)
5. Wir gewähren Ihnen größtmöglichste Sicherheit durch die Einhaltung definierter Prozesse und rechtlicher Vorschriften (u.a. Allgemeines Gleichstellungsgesetz)